Koho hledáme?
Hledáme zkušeného lídra, který se ujme zcela nové a strategicky významné pozice. Tato role představuje jedinečnou příležitost stát u zrodu interního vývojového týmu, jehož hlavním posláním je tvorba a rozvoj systémů pro stát, které mají přímý dopad na širokou veřejnost.
Nový vedoucí bude tím, kdo nejprve porozumí našim strategickým záměrům v oblasti insourcingu stávajících řešení, nastaví směr dalšího rozvoje a následně sestaví vlastní tým odborníků. Váš vliv bude zásadní nejen na podobu architektury a kvalitu výsledných systémů vyvinutých pro zákazníka, ale i na to, jak efektivně budou podporovat cíle a poslání celé organizace.
Pokud hledáte pozici, kde můžete skloubit architektonické myšlení s vizí a leadershipem, zároveň být u důležitých rozhodnutí a mít reálný dopad na fungování veřejné správy, pak je tato příležitost právě pro vás.
Co bude Vaše náplň práce?
- Postupné vybudování a vedení nového vývojového týmu.
- Dohled nad realizací vývojových projektů – kvalita, termíny, rozpočet.
- Spolupráce s vedením organizace při nastavování strategie a roadmapy.
- Poskytování technického vedení a konzultace během celého vývoje projektů, včetně posouzení a výběru vhodné technologie a platformy pro implementaci řešení.
- Dohled nad analytickými činnostmi a jejich řízení i doplňování na nejvyšší úrovni analyzovaných modelů.
- Součinnost při návrhu, připomínkování či realizaci činností externích/dalších dodavatelů ve vztahu k předmětu vyvíjeného systému.
- Součinnost při testování a akceptaci dodávek vyvíjených systémů.
- Zavádění standardů, metodik a dobré praxe v oblasti vývoje a architektury e-government řešení a sledování novinek v této oblasti.
Co požadujeme?
- Prokazatelné zkušenosti s návrhem a řízením business/IT architektury.
- Zkušenost s vedením vývojového týmu, případně s jeho budováním.
- Zkušenost s programováním, znalost vývoje aplikací pro OS (Windows, Linux,…)
- Znalost metodik enterprise a business architektury (TOGAF, ArchiMate výhodou).
- Přehled o tom, jak vzniká software – od návrhu a vývoje až po testování, nasazení a údržbu.
- Výhodou: zkušenost s řízením insourcingu nebo transformace z externího na interní vývoj.
- Strategické, koncepční a analytické myšlení s orientací na dlouhodobý rozvoj.
- Vyjednávací a organizační dovednosti, samostatnost.
- Týmový lídr, který umí motivovat a podporovat růst spolupracovníků.
A co Vám za to nabídneme my?
- Různorodou práci a příležitost získat mnoho zkušeností.
- 5 týdnů dovolené a až 7 dnů placeného volna navíc v roce 2025.
- Pružnou pracovní dobu v délce 7,5 hod. a pracoviště v centru Prahy 1.
- Příspěvek na penzijní spoření a životní investiční pojištění.
- Čerpání příspěvků z Fondu kulturních a sociálních potřeb prostřednictvím systému Cafeterie.
- Možnost Multisport karty za zvýhodněnou cenu pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky.
- Po plném zaučení občasný home-office.
- Stravenkový paušál a firemní kantýnu přímo v budově.
- Dotované jazykové vzdělávání v rámci pracovní doby.
- Odměnu za odpracované roky (za každých 5 let) nebo při významném jubileu.
- Pojištění zaměstnanců za škodu způsobenou zaměstnavateli.
- Možnost pobytu v našich rekreačních zařízeních a hotelích/lázeňských domech VOLAREZA za zvýhodněných podmínek.
- Využití klubu „Konírna“ k soukromým akcím.
- Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Výhradně kvůli plynulosti inzertního textu je popis pracovní nabídky psán v jednom rodě. Státní tiskárna cenin, s. p. tím neupřednostňuje žádného kandidáta nebo kandidátku. Všechna došlá CV budou posuzována z hlediska kvalifikačních požadavků, a nikoliv na základě jakéhokoliv jiného hlediska, které by mohlo být považováno za diskriminační.
Státní tiskárna cenin, s. p. si vyhrazuje právo zrušit, přerušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Uchazeči sami nesou náklady, které jim účastí ve výběrovém řízení vzniknou.